Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats. Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous offrons:

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Nous recherchons actuellement des candidates et candidats afin de pourvoir le poste de Chef, Cheffe de service- Santé et mieux-être des adultes et des aînés (SMAA) à la Direction régionale de santé publique.

L’équipe de la DRSP a pour mission d’améliorer et de protéger la santé et le bien-être de la population qui vit ou travaille sur l’île de Montréal, et de réduire les inégalités sociales de santé en agissant en amont sur les déterminants des problèmes de santé. En conformité avec la loi sur la santé publique, les lois sur la santé et la sécurité du travail et sur les services de santé et les services sociaux, elle déploie des activités en surveillance, en promotion, en prévention et en protection de la santé.

Joindre l'équipe de la santé publique c'est plus qu’un travail, c’est une mission ! C’est aussi faire partie de la plus grande équipe multidisciplinaire francophone en santé publique au Canada et intégrer un milieu de travail engagé et branché sur le milieu universitaire et bénéficier d’un horaire flexible et la possibilité du télétravail partiel. 

Sommaire du rôle et des responsabilités:                                                                                       

Le secteur Environnements urbains et santé des populations (EUSP) de la Direction régionale de santé publique de Montréal est dirigé par un tandem de cogestion composé d’une coordonnatrice et d'une cheffe médicale. Il compte environ 65 employés dont six médecins et constitue une équipe interdisciplinaire regroupant majoritairement des professionnels, d'horizons diversifiés.

Sous l’autorité de la coordonnatrice régionale EUSP, et en tandem avec un responsable médical du service, vous coordonnerez les activités des professionnels du service Santé et mieux-être des adultes et des aînés (SMAA) en lien avec les thématiques suivantes :

• Saines habitudes de vie;
• Résilience des individus (prévention-promotion en santé mentale, prévention du  suicide );
• Adaptation au vieillissement;
• Substances psychoactives, tabac et jeux de hasard et d’argent;
• Maladies non-transmissibles;
• Pratiques cliniques préventives.

Vous travaillerez en cogestion avec une responsable médicale et superviserez directement 16 personnes, dont 15 professionnels et 1 technicien de recherche. Vous serez responsable du développement et de la supervision d’initiatives et projets principalement en prévention-promotion. Ce service a le potentiel d’être en croissance au cours des prochaines années et vous jouerez un rôle clé dans la consolidation des partenariats et financements liés à vos thématiques, le tout en réponse aux besoins de la population montréalaise et en conformité avec les priorités de la DRSP.

De plus, vous coordonnerez, en collaboration avec la responsable médicale et les collaborateurs, les travaux prévus au plan d’action régional intégré (PARI) en santé publique, en lien avec les thématiques de votre service et en collaboration avec la coordonnatrice et la cheffe médicale du secteur.

Vous superviserez le développement des plans d’action et assurerez le suivi des opérations. Vous gérerez le budget de votre service, en cohérence avec les attentes et priorités partagées par votre gestionnaire, par exemple, vous planifierez les crédits et octrois aux organismes, prévoirez les dépenses et embauches de votre service, assurerez le suivi diligent des finances de votre service, pour viser l’équilibre, etc.

Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez au positionnement stratégique du secteur en lien avec les CIUSSS, les établissements non fusionnés et les partenaires intersectoriels de la région de Montréal. Vous assisterez la coordonnatrice et la cheffe médicale du secteur EUSP dans leurs fonctions de gestion, de coordination et de suivi des activités, ce qui inclut aussi l’innovation, et le développement des compétences dans les domaines ci-haut mentionnés. Vous participerez activement au comité de gestion du secteur (coco) et coordonnerez le service Santé et mieux-être des adultes et des aînés (SMAA).

À cet effet, vous aurez un rôle-clé dans la mobilisation de votre équipe et dans la consolidation de la nouvelle structure de travail auprès des membres de votre service et à travers le secteur (en collaboration avec l’équipe de gestion, engagée de façon collaborative et positive dans cette démarche). Une approche bienveillante et mobilisante en gestion de changement sera bénéfique pour accompagner votre équipe dans cette transition.

Vous travaillerez en cogestion avec les responsables médicaux et les collaborateurs à l’organisation du service afin que les thématiques répondent aux besoins de la population montréalaise et en conformité avec les priorités de la DRSP. De plus, vous coordonnerez, en collaboration avec les responsables médicaux et les collaborateurs, les travaux prévus au plan d’action régional intégré (PARI) en santé publique. Vous superviserez le développement des plans d’action et assurerez un suivi des opérations. Vous pourriez être appelé à vous mobiliser lors de situation de mesures d’urgences en santé publique et faire de la garde administrative. Finalement, vous représenterez la DRSP à différents comités régionaux et provinciaux.

Exigences:

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline jugée pertinente (sciences humaines, gestion, santé, etc.)
• Minimum de 6 mois d’expérience dans un poste de gestion
• Minimum d’un an d’expérience en suivi budgétaire ou gestion de projets
• Excellente connaissance du français parlé et écrit

Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.

 Atouts: 

• Diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente 
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Expérience dans l’une des thématiques du service 
• Capacité de s’exprimer et d’écrire en anglais

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage! 

Rémunération:

Classe salariale 39

Port d’attache:

Pavillon J.A De Sève, Hôpital Notre Dame,

1560, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H2L 4M1  

Remarques

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 15 juin 2025 à 16h.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.