Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.  Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Besoin de remplacements de travailleur social, travailleuse sociale au CLSC/GMF Plateau Mont-Royal à temps complet de jour!

Lieu de travail : CLSC Plateau Mont-Royal (4625 avenue De Lorimier, Montréal, QC H2H 2B4)

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social vise l’amélioration du fonctionnement social d’un usager, d’une famille, d’un groupe ou d’une collectivité visant à répondre aux besoins psychosociaux et communautaires par l’amélioration des interactions sociales. Par ses activités professionnelles, il assure un rôle d'accueil, d'analyse, orientation et référence, un rôle de support-conseil, un rôle d'intervention et un rôle de prévention et de promotion.

Principales responsabilités

·       Identifie les lois, les règlements, les mesures et politiques sociales ainsi que les contextes organisationnels et prend en considération leur impact sur la pratique et sur les enjeux éthiques potentiels ou avérés;

·       Interprète et applique avec discernement les obligations inscrites au Code de déontologie et au code d’éthique de l’établissement;

·       Favorise et renforce le pouvoir d’agir des personnes et des communautés dans l’exercice de leurs droits, l’accomplissement de leurs rôles sociaux, leurs relations interpersonnelles et leur participation citoyenne en relation avec le développement social;

·       Ajuste ses interventions à son mandat et à ses responsabilités de protection, de surveillance, de contrôle ou d’aide en fonction de la vulnérabilité du l’usager;

·       Fonde sa pratique sur la défense des droits humains et la promotion des principes de justice sociale. 

·       Conçoit et exerce des activités d’information, de détection, de dépistage, de prévention, d’appréciation, d’évaluation, d’orientation et d’intervention dont la prévention du suicide pour le bénéfice d’un individu, un couple, une famille et d’une collectivité;

·       Évalue le fonctionnement social dans systémique en intégrant une analyse critique des aspects sociaux qui influencent les situations et les problèmes vécus par un individu, un couple, une famille et une collectivité;

·       Évalue une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habileté (activité réservée # 4, Loi 21);

·       Formule une opinion professionnelle appuyée par l’évaluation de la situation qui précise les interventions prioritaires et l’orientation choisie;

·       Communique les conclusions de son jugement clinique en veillant à ne pas porter préjudice aux clientèles vulnérables;

·       Élabore un plan d’intervention ou une stratégie concertée avec la participation pleine et entière de l’usager, détermine la méthode d’intervention appropriée, réalise l’intervention et en assure l’évaluation;

·       Fait le bilan avec l’usager dans le but de consolider les acquis, de réviser son PI ou de clore un épisode de services;

·       Évalue et effectue toute intervention psychosociale requise par la situation de personnes, de familles ou de groupes en situation de crise ou d’urgence;

·       Évalue la personne en situation de crise selon les modalités d’application de la Loi sur la protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elles-mêmes ou pour autrui;

·       Développe la prise en charge par le milieu des solutions collectives aux problèmes de santé mentale et implique les divers acteurs locaux dans des activités de promotion en santé mentale;

·       Assure une tenue de dossier conforme, c’est-à-dire contenant l’évaluation du fonctionnement social, le plan d’intervention, les notes évolutives et le bilan d’intervention;

·       Saisit les données pertinentes dans les systèmes d’information appropriés;

·       Évalue les besoins de répit et de dépannage, de placement ou d’hébergement et effectue les interventions requises;

·       S’inscrit en tant que partenaire dans le Réseau local de services;

·       Établit et maintient des liens avec les collaborateurs et les partenaires;

·       Favorise la concertation avec les collaborateurs et partenaires internes et externes afin de développer le PSI ou PII;

·       Exerce un rôle de gestionnaire de cas ou d’intervenant pivot en conformité avec son mandat spécifique;

·       Assume les responsabilités liées à sa collaboration dans une équipe multidisciplinaire et interdisciplinaire;

·       Assure un rôle de consultant dans le champ de sa compétence auprès des intervenants lors d’échanges interdisciplinaires;

·       Participe à l’évaluation de la qualité des services à la population et collabore à son maintien et à son amélioration;

·       Participe à l’identification de moyens en vue d’actualiser les objectifs du programme;

·       Collabore à l’orientation du nouveau personnel;

·       Peut être appelé à développer et à dispenser des activités de formation, selon son champs de pratique et ce, en accord avec son supérieur immédiat.

·       Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

·       Exerce ses fonctions selon les standards de qualité et normes de la pratique en vigueur;

·       Optimise sa pratique par la formation continue et mobilise ses compétences professionnelles afin d’assurer des services de qualité permettant l’actualisation de  l’offre de services;

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
• Doit être membre de OTSTCFQ

Avantages

• Possibilité d’horaire flexible
• 4 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés rémunérés
• 9.6 jours de congés de maladie payés
• Des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
• Un régime de retraite et des mesures pour obtenir une retraite progressive
• Des assurances collectives (médicaments, consultations, salaire assurance -vie, etc.)
• Différents mécanismes de conciliation travail et vie personnelle
• Des rabais exclusifs pour le personnel

Programme d'accès à l'égalité

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Remarque

Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.  (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, pour être autorisé vous devez détenir un permis de travail valide, être immigrant reçu, résident permanent ou citoyen canadien)

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.