Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec. 

Le recrutement vous allume ? Vous êtes reconnu, reconnue pour vos qualités relationnelles, vos capacités de communication et d'adaptation? Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers à la fois avec rigueur et autonomie ? Si vous avez une facilité à maîtriser les outils informatiques, êtes une personne curieuse et avez une bonne capacité d'analyse et de rédaction, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons! 

Notre belle équipe souhaite combler un poste de conseiller, conseillère en acquisition de talents qui travaillera à la recherche de candidatures pour combler différents besoins dans nos directions cliniques et administratives. 

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité de la cheffe de service des ressources humaines, le conseiller ou la conseillère en acquisition de talents assume la responsabilité du recrutement externe et veille à l’amélioration des processus et pratiques de dotation.

• Analyser et traiter les besoins et demandes de recrutement des gestionnaires 
• Rédiger des offres d'emploi accrocheuses 
• Suivre le processus de recrutement et d'embauche établi 
• Trouver et mettre en œuvre des stratégies d'attraction des candidats, candidates  
• Établir des relations de collaboration avec les gestionnaires
• Participer à des salons d'emploi et autres événements de recrutement 
• Participer à l'amélioration des processus et rester à l'affût des tendances dans le domaine 
• Recruter des candidats à l'international
• Accompagner les candidats dans le processus d'immigration
• Facilité l'intégration du candidat

Exigences

• Diplôme d’études universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire appropriée
• Expérience professionnelle de minimum 2 ans dans des fonctions similaires
• Expérience dans le recrutement international 
• Possibilité de se déplacer sur l’île de Montréal lorsque nécessaire

Atouts

• Diplôme de 2e cycle pertinent à la fonction
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréées du Québec (ORHRI)

Ce que nous offrons 

• Un lieu de travail situé dans le Parc Lafontaine 
• Format de travail hybride (télétravail + présentiel) 
• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• 2 congés mobiles
• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
• Régime de retraite et de retraite progressive
• Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
• Rabais exclusifs pour le personnel

*Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler*

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection