Assistant-infirmier-chef ou assistante-infirmière-chef

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • Entre 29.05$ et 49.8$ brut/heure
  • Aucune expérience exigée
  • Diplôme d'études collégiales (DEC)
  • Assistant, assistante infirmière chef ou du supérieur immédiat

Bâtir une carrière. S’épanouir. Changer des vies... Ça commence ici.


Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Et nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

8 missions. 8 façons de grandir ensemble.

Profil

Personnel infirmier recherché à titre d'Assistant-infirmier-chef ou assistante-infirmière-chef ou de supérieur immédiat, 2 postes disponibles. 


Postes permanents \Temps complet 35h\semaine\Quart de Nuit

Lieu de travail : Centre d'hébergement Champlain_1325 rue Crawford, Montréal

Postes permanents\Temps partiel 07 jours par deux semaines \Quart de Nuit

Lieu de travail : IUGM_4545 chemin Queen Mary, Montréal

La-Le titulaire du poste assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. L'infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. 

Taches

  • Planifier, superviser et coordonner les activités d'un service pour toute la durée de son service. 
  • Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, 
  • Distribuer et évaluer des soins infirmiers.
  • Collaborer à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. 
  • Collaborer à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
  • Exercer, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
  1. Les congés hebdomadaires;
  2. Les congés fériés;
  3. Les congés annuels;
  4. Toute autre absence n'excédant pas 1 mois continu.
EXIGENCES DU POSTE
  • Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers reconnu.
  • Permis d'exercice de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
  • Connaissance des lois et des codes suivants :
    1. LSSS (Loi sur les services de santé et services sociaux)
    2. LII (Loi sur les infirmières et infirmiers)
    3. Code des professions
    4. Code de déontologie
    5. Réussir l’entrevue et le test écrit reliés au poste.

    N’attendez plus! Nous sommes impatients de faire équipe avec vous.

Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.  (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)


Programme d'accès à l'égalité
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap.  Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation. 

    Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

    Compétences

    travail d'équipe
    Approche humaniste et centrée sur le client
    capacité de travailler dans un milieu multidiciplinaire
    Leaderchip